Путь воина, или методы борьбы за свои права

Discussion in 'Болталка' started by Mark Minerva, 26 Apr 2020.

  1. Mark Minerva

    Mark Minerva New Member

    Joined:
    26 Apr 2020
    Messages:
    0
    Likes Received:
    0
    Reputations:
    0
    В данной статье я хотел бы описать методы борьбы за свои права при возникновении таких проблем как невыплата или задержка зарплаты и нарушение условий труда, а также на проблемах, которые стоят остро для широких слоёв населения: жильё, медицина и образование. Медицину и образование - это большая тема, поэтому я уделю им отдельнуый пост, чтобы не раздувать текст в этой теме.

    Сначала опишу кратко метод решения проблемы, затем разберу на конкретном примере подробно как действовать. В общих чертах опишу технические сложности, юридические, социальные, какие могут ожидать подводные камни, по ходу буду отвечать на вопросы, которые могут возникнуть у многих, также в конце статьи отвечу на дополнительные вопросы, которые тоже могут иметь место.

    Главное представлять чёткий план действий.
    А именно:
    I. Нацеленность должна быть на разрешение проблемы минимум на десятилетия, а лучше в корне, т. е. навсегда, а не на краткосрочный период.
    Пример. В поликлинике № Х зарплата медиков составляет 8 тыс. руб. в месяц. Требование сделать её выше - это нормальное и правильное требование. Но поднятие зарплаты - это временная мера — через полгода всё равно ждут новые тарифы на ЖКХ, новый НДС, повышение тарифов на транспорт, инфляция и просто новые налоги. Каждые полгода снова выходить бастовать? Не лучше ли потратить свою энергию и своё время один раз, но так, чтобы проблема решилась не на полгода, а на десятилетия или вообще навсегда? А потом уже тратить время и силы на то, чем вы сами хотели бы заняться, а не на митинги, на которые вынуждает вас жизнь?
    Это не означает, что поликлинике № Х не нужно бороться за повышение оплаты труда, просто её способ не настолько эффективен, как описываемый далее в данной статье.
    II. Необходимо, чтобы проблема затрагивала сразу много работников.
    Много работников — это сколько? Здесь 2 варианта ответа. Если виновником проблемы является бизнесмен, то много — это столько, чтобы хватило блокировать работу его бизнеса или некоторых точек, от которого зависит его бизнес, ключевых точек.
    Если виновником проблемы является государство, то нужно понимать, что у власти тоже находятся люди и, ударяя им по кошельку, вы принудите их пойти на ваши условия.
    III. Разработать конкретные предложения по её решению и обозначить чёткие сроки.
    Например: «Навести порядок в сфере ЖКХ!» Имеется в виду вынести мусор? Здесь не содержится никакой конкретики.
    IV. Разработать чётко методы борьбы за свои права.
    Как надо вести борьбу, я разберу на конкретном примере.

    Сначала выберем проблему.

    Жилищный вопрос — проблема, которая волнует людей из огромного количества сфер деятельности по всей стране: медиков, военных, полицейских, строителей, шахтёров, педагогов, водителей и т. д. Если это не топ-менеджер Газпрома или Роснефти, то проблема жилья для рядовых сотрудников тоже стоит остро.

    Для разработки чёткого плана по решению проблемы необходимо сначала дать определение вопросу.

    Жилищный вопрос — проблема, заключающаяся в следующем:
    1. нехватка площади, м^2 на человека;
    2. площади хватает, но дом находится в аварийном состоянии или инженерные коммуникации в нём в аварийном состоянии и жить в нём тяжело;
    3. площади хватает, дом новый, но, чтобы человеку завести семью необходимо всё-таки сначала переехать в отдельное место жительства — т. е. человеку необходимо личное пространство.
    4. площади хватает, дом новый, личное пространство есть, но человек живёт в вымирающей деревне, где нет электричества, нормальных дорог, больниц и учебных заведений.
    5. площади хватает, дом новый, личное пространство есть, вся необходимая инфраструктура для жизни имеется и полностью устраивает, но жильё находится в ипотеке и оно единственное.

    При выборе требований для решения проблемы нужно руководствоваться здравым смыслом — главное помнить Вам нужно место (именно Вам), где можно спокойно жить.
    Вы не террористы, которые требуют вертолёт и тонну золотых слитков. Если заиграетесь, то и закончите, как террористы.
    И так, конкретные требования для решения вопроса:
    1. по площади жильё должно быть ≥ 20 м^2 отапливаемого помещения на одного человека.
    2. высота потолков ≥ 3м.
    3. Материалы, из которых изготовлен дом, должны удовлетворять санитарным нормам и нормам пожарной безопасности.
    4. Наличие минимального ремонта, чтобы можно было въехать и сразу жить (ванна, унитаз, кухня, стол, розетки, плита, раковины, люстры, шкаф, кровать).
    5. в многоквартирном доме: пассажирский лифт при этажности > 4, грузовой и пассажирский лифты при этажности > 8.
    6. пластиковые окна.
    7. медная проводка.
    8. раздельный санузел.
    9. Если в радиусе менее, чем 3 км от дома находится аэропорт или морвокзал, или менее, чем в 500 метрах находятся ЖД-пути, то дом должен быть с шумоизоляцией стен и окон.
    10. Месторасположение дома. Дом должен находится в 10 мин пешком до остановки общественного транспорта по дороге, т. е. не более 830 м по дороге (из расчёта 5 км/ч). От места остановки общественного транспорта до места работы не более 60 мин езды в одну сторону на общественном транспорте и не более 60 км по дороге. Общественный транспорт должен ходить несколько раз в день.
    11. В радиусе 5 км от дома не должно быть никаких мусорных полигонов.
    12. Жильё выдавать в собственность.

    Методы борьбы за свои права.
    Методы борьбы можно применять не только к жилищному вопросу, но и к любым другим. Но в примере я буду акцентировать внимание именно на жилищном вопросе.
    Укажу эти методы в том порядке, в котором следует ими заниматься:
    1. Пропаганда.

    Что именно пропагандировать?
    Объяснять следующее: когда человек думает где ему раздобыть деньги на оплату ипотеки, съёма жилья, то он ходит на работу с целью зарабатывать деньги, а не с целью Вас лечить, учить, кормить и т.д. Т. е. он будет назначать Вам ненужные процедуры, выписать штрафы за ни за что, строить Вам дом из максимально дешёвых материалов, шить одежду из максимально дешёвых материалов, готовить еду из таких продуктов, что лучше Вам об этом не знать, и как можно дороже и быстрее её продать - пытаться содрать с Вас как можно больше денег при минимальных собственных вложениях. И как результат качество работы будет ниже. Это относится ко всем специальностям.

    Кто-то будет говорить: «Покупай дорогую одежду из дорогих материалов — не покупай дешёвую. А если дорогая одежда оказалась некачественной, то больше не покупай у этого продавца, покупай у другого. Это называется конкуренция.» Это очень наивные представления о конкуренции. Приведу убедительный пример о том, что это очень неправильное и опасное для всего населения мнение по поводу конкуренции.
    Сделают Вам операцию неправильно и Вы навсегда прикованы к инвалидному креслу — не ходите к этому врачу. Ходите к другому!

    На практике конкуренция сводится не к улучшению качества своей продукции, а либо к нанесению вреда в том или ином виде конкуренту, либо к обману покупателя, например, приписывая своей продукции качество выше действительного.

    Как пропагандировать?
    Объяснять самим себе, людям из своей сферы деятельности, а также из других сфер деятельности, что это общая проблема и решать её необходимо сообща.

    Создавать группы в соцсетях, на форумах, пропагандировать работникам других сфер, чтобы они создавали свои группы и далее объединяться друг с другом.

    Обязательно найдутся люди, которые будут говорить, что это лично у тебя нет жилья, а у юзернейма есть, поэтому это не общая проблема, а лично твоя или говорить так: «Все так живут, а одному тебе не нравится и таким как ты».

    Здесь для иллюстрации их заблуждений приведу бытовой пример:
    Вы едете по России на машине и по дороге захотели в туалет. Вы - человек приличный, думаете, - «Ну, что я буду, где попало, — вон оборудованный общественный туалет». Останавливаетесь и идёте в этот туалет, потом возвращаетесь и принимаетесь говорить: «Не туалет, а [нецензурная лексика] загаженное [нецензурная лексика]…. Вот…[нецензурная лексика] бесполезные [нецензурная лексика] власти… ничего не могут… [нецензурная лексика] президент на… какого [нецензурная лексика]... [нецензурная лексика]»
    Ваш попутчик Вам и говорит: «Ну, это же не президент и не власти этот туалет в такое состояние привели, что их ругать?!»

    Если проблема носит массовый характер, то это означает, что у людей в массовом порядке низкий уровень культуры, образования, уважения к чужому труду — за эти вещи отвечают министерства культуры и образования, а назначает этих министров правительство и президент, поэтому правильный ответ — лично президент и власти засрали туалет/ загадили лифты/ побили лампочки в подъездах/ оставляют мусор в лесу, поэтому пусть за это и отвечают они.

    Пропаганду необходимо вести на разные аудитории: для тех, кто читает, для тех, кто смотрит youtube, весёлые картинки, для тех, кто слушает. Пропаганда должна быть нацелена широкую аудиторию и поэтому должна быть лёгкоусваиваемой.

    2. Следующий шагом, после того как наберётся достаточное количество народу, - выдвинуть требования правительству и обозначить конкретные даты закрытия каждого этапа вопроса. Делать это необходимо, не прекращая пропаганду. Её вообще никогда нельзя прекращать.
    Требования по жилью описаны выше.

    Достаточное количество народу — это сколько?
    Повторюсь, если виновником проблемы является бизнесмен, то достаточно — это столько, чтобы хватило блокировать работу его бизнеса или точек, без которых его бизнес долго не просуществует, ключевых точек.
    Если проблема вызвана государством, то надо понимать, что у власти находятся люди, которые тоже делают деньги. Ударяя им по кошельку, вы принудите их пойти на ваши условия.

    3. При невыполнении требований в обозначенные сроки — перейти к мерам, бьющим по карману владельцев бизнеса.

    Меры могут заключаться в следующем:
    а. невыполнении того, чего должен, т. е. к проведению забастовки (забастовка — это отказ от выполнения должностных обязанностей (статья 398 ТК РФ).)
    б. выполнении того, чего должен, но таким образом, чтобы это обошлось дороже, чем этого не делать.
    в. выполнении того, чего не должен.

    Сразу вопрос:
    Мы хотим поменять условия своего труда, у нас есть нарушения ТК РФ, но если мы начнём бороться, то нас сразу уволят и мы останемся без средств существования.
    Смотря как всё организовать.
    Сначала нужно провести коллективные переговоры между представителями работников и представителями работодателя (глава 6 ТК РФ). Лица, участвующие в коллективных переговорах освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка (глава №6 ТК РФ статья 39, Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах).
    Представителями работников являются либо профсоюзная организация, либо иные представители, избираемые работниками (статья 29 — 31 ТК РФ).

    Здесь поподробней.
    Кто такие иные представители?
    В качестве иного представителя работников может быть выбрано только лицо, которое имеет подписанный трудовой договор с компанией (Статья 31 ТК РФ).

    В случае с профсоюзом выбор намного шире. Поскольку по определению (статья 2, ФЗ о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности) Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных
    общими производственными, профессиональными интересами по роду их
    деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их
    социально-трудовых прав и интересов.
    Также (статья 3, ФЗ о профсоюзах) первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения в соответствии с уставом соответствующего профсоюза.

    Т. е. законодательством не установлен запрет на объединение в первичной профсоюзной организации работников нескольких работодателей.

    По закону «Об общественных объединениях» ст. 19, чтобы создать профсоюз необходимо не менее трёх человек.

    Если есть страх, что могут уволить или усложнить жизнь другими способами, то стоить иметь в виду, что профсоюзы не подотчётны и не подконтрольны работодателю (ст. 5 (независимость профсоюзов) ФЗ о профсоюзах). Т.е. профсоюз не обязан уведомлять ни о своём существовании, ни о том кто конкретно в него входит. Но скрывать существование бессмысленно, потому что рано или поздно всё равно профсоюз должен о себе заявить, плюс к этому — для вступления в профсоюз нужно всё-таки знать о его существовании, а если количество сотрудников составляет несколько сотен человек, то рано или поздно о профсоюзе будет известно всем.

    Опять же, вспоминая определение профсоюза, нет запрета на объединение в первичной профсоюзной организации работников нескольких работодателей. Т.е. председатель профсоюза может быть из другой организации и воздействовать на него вашему работодателю невозможно. Так даже лучше — иметь в своих рядах человека, который финансово не зависит от работодателя.
    Более того, можно пойти дальше — объединяться с профсоюзами других государств. Ведь бизнес может быть международный.

    Подобные случаи известны: межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» (МПРА) пытались признать иноагентом и усложнить жизнь, но в итоге запрет не удался http://www.industriall-union.org/ru/rossiya-likvidaciya-mpra-otmenyaetsya

    Если профсоюз уже есть и он занимается билетами на ёлки и турпутёвками, то это тоже самое, что его нету. Потому что правильно заниматься зарплатой, чтобы работник сам мог купить билет и путёвку туда, куда он сам хочет. Разумеется, зарплата — это не единственное, чем надо заниматься профсоюзу, главное - это защита прав работников.

    Подробней о том как создать профсоюз https://pikabu.ru/story/kak_sozdat_profsoyuz_s_nulya_4235417

    После того как выбраны представители работников — попытаться разрешить коллективные споры мирными процедурами и если этого сделать не удаётся, то перейти к забастовке — отказу от исполнения трудовых обязанностей (ТК РФ Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров, Статьи 398 — 418).

    Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки описаны в статье 414 ТК РФ.
    Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.
    Т.е. в коллективное соглашение можно добавить пункт, что на период забастовки компенсационные выплаты должны составлять не менее 100% от среднего заработка.

    Запрещено увольнение работников в связи с участием в коллективном трудовом споре и в забастовке (статья 415 ТК РФ).

    Если вы хотите поменять условия своего труда, то необходимо самостоятельно работать над повышением своей юридической грамотности, вести пропаганду и объединяться со своими соратниками по профессии. Чтобы люди понимали, что это совместная проблема — все категории граждан, все профессии.

    Ну, это да… но ТК РФ даёт также много преимуществ работодателю и если даже сейчас работодатель согласится на наши условия, то потом он нас всех может уволить, щёлкнув пальцем.
    В правительстве обсуждался вопрос о введении 4-х дневной рабочей недели. Предлагалось работать по 10 часов в день, но 4 дня.
    https://www.novayagazeta.ru/news/20...ehod-rossiyan-na-4-dnevnuyu-rabochuyu-nedelyu
    https://rg.ru/2019/11/07/v-2020-god...-na-temu-chetyrehdnevnoj-rabochej-nedeli.html

    Зачем так делать? Что сейчас не устраивает?
    Существует версия, что это делается для следующего:
    Забастовки при смене 5/2 могут привести к огромным убыткам для владельцев бизнеса. Сотрудники 5 дней бастуют, а за 2 дня гастарбайтеры толком прибыли не принесут, скорее даже больше убытков, так как их оформить - куча бумажной волокиты. За 4 дня по 10 часов в день из вас выжмут все соки и толком сил уже бастовать не останется, а за оставшиеся 3 дня гастарбайтеры могут спокойно работать и приносить прибыль.
    Вас и без забастовки скоро заменят гастарбайтерами. С грамотно организованной забастовкой вы хоть на что-то можете рассчитывать.

    Это, кстати, не самый худший вариант. Также предлагалось внести поправки в трудовой кодекс, среди которых — введение 60-часовой рабочей недели, перевод работников на гражданско-правовые договора, возможность увольнения работника по инициативе работодателя по экономическим причинам https://lenta.ru/news/2010/11/01/nedelya/
    То, что сейчас новость в СМИ не афишируется, — это не означает, что она не обсуждается в кабинетах.

    Если градообразующее предприятие закрывают, потому что оно убыточно и работники устроят забастовку, то работодателю будет плевать.
    Работодателю необязательно принадлежит всего одно предприятие. Уже сейчас, даже если никаких проблем нет, необходимо объединяться. Потому что, когда владелец бизнеса просто встал не стой ноги и оставил вас без зарплаты или заставил бесплатно работать сверхурочно, то можно блокировать работу всех заведений, в которых замешан этот человек или люди с ним связанные. Необязательно этому человек может принадлежать только какая-то одна сфера деятельности. Ему могут принадлежать как предприятия общепита, так и частные образовательные учреждения, заводы и может даже всё одновременно.
    Не ждите, когда болезнь перейдёт на уровень, что вылечить её будет тяжело, делать надо уже что-то сейчас.

    Если с нами не захотят объединяться?
    Для этого необходимо проводить пропаганду и уже сейчас, даже если всё в порядке. И не забывать, что человек может меняться.
    Спрашивать у соратников по работе: «У вас нет проблем сегодня? И никогда не будет вообще? С вами невозможно худшего варианта развития событий?»

    Забастовка необязательно может заключаться в том, что вы не будете работать. Можно сократить рабочий день на 2 часа. Это не означает, что Вы уйдёте на 2 часа раньше. Наоборот, так будет хуже. Вы ушли — пришёл другой и заменил Вас. Правильно сидеть на своём рабочем месте и читать книжку, смотреть фильм и т. п. Причём обязательно проводить разъяснительную работу с клиентами, заказчиками и т. п.
    Принцип забастовки простой: забастовка обязательно должна бить по карману владельцу бизнеса (это необязательно один человек). Также владелец может зависеть от другого бизнеса, до которого дотянуться проще. Главное смотреть, в каких точках, объёмы оборачиваемых средств максимальны.

    Не стоит забывать, что речь идёт о коллективных действиях. Заменить всех сразу без ущерба самому себе — невозможно.

    Не всем можно разрешается проводить забастовку. Согласно ТК РФ статье 413. Забастовки являются незаконными в организациях, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.

    А что такое забастовка? Забастовка - это отказ от выполнения должностных обязанностей. Вы не отказывайтесь, а идите путями:
    б. выполнении того, что должен, но таким образом, чтобы это обошлось дороже, чем этого не делать.
    в. выполнении того, чего не должен.

    Назовём действия «б» и «в» не забастовкой, а страйком.

    Углубляться в каждую конкретную профессию я не буду, а лишь приведу примеры: строители АЭС, ГЭС, федеральных трасс могут закручивать один болтик 5 часов, медики могут заполнять бумаги, проводить ознакомление с документами по нескольку часов/дней, работникам транспортной инфраструктуры выполнять действия, приводящие к парализации движения и т. д. и т. п.

    Привезут других строителей/медиков/авиадиспетчеров и т.п. А нас разгонят.
    Напомню, что мы говорим о совместных действиях, т. е. не один человек занимается страйком, а все. Так легко найти новых строителей АЭС, медиков, работников транспортной сферы?
    Строителей таких серьёзных сооружений как АЭС, ГЭС, космодромы, туннели, мосты нереально заменить, также нереально заменить всех работников больниц, поликлиник.

    Что касается фразы «Нас всех сразу уволят!». Представьте, все сотрудники АЭС приходят в один день и приносят заявление на увольнение. И кто будет работать на АЭС?

    Вот дальнобойщики трассу перекрыли, а я из-за них на работу опаздываю.
    Во-первых, статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя.
    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
    Во-вторых, нужно понимать, что люди занимаются забастовками/страйками не из-за хорошей жизни, а потому что у них тяжёлая жизненная ситуация.

    Мне плевать на их проблемы.
    Это проблема системная, т. е. она и Ваша в том числе. Например, повышение цен на проезд для грузового транспорта равно повышению цен на товары для Вас.
    Если бастующими будут педагоги/врачи, то это в первую очередь скажется на Вас и на образовании/здоровье Ваших детей.
    Не стоит забывать, что Ваше мнение могут озвучить по всем каналам, показывая Ваше лицо. Нельзя исключать возможность, что через некоторое время Вам понадобится воспользоваться услугами бастующих.

    Если дальнобойщики будут бастовать, то увеличится количество заказов у конкурентов (жд, водный транспорт и авиа) и у них станет больше денег.
    Количество заказов у конкурентов действительно увеличится - с этим не поспоришь. Но разные типы транспортных средств, как правило, не взаимозаменяемы, поэтому большинство продукции нельзя доставить, минуя услуги дальнобойщиков.
    Больше денег стало?.. У кого?!
    Вот давайте задумаемся: президент по щелчку пальца поднять всем пенсионный возраст, может ли он ввести новый налог, увеличить старый и вернуть все эти деньги обратно?

    По закону, если мероприятие может нанести вред здоровью или жизни человека, то его могут обязать прекратить. Заполнение в течение 5 часов одной бумажки врачом может нанести вред ожидающим в очереди пациентам.
    Задержка зарплаты вред здоровью не наносит?
    Ничтожно малая оплата труда вред здоровью не наносит?

    Вот начался страйк медиков. Все у кого есть возможность ходить в частную клинику - пойдут туда, а у кого нет возможности, тот и будет страдать.
    Даже если врач работает в частной клинике и получает 500 тыс. руб. в месяц и ему плевать на Ваши проблемы и присоединяться к страйку он не будет, то у него 100% есть помощники, которые не получают таких денег и проблема жилья у них актуальна. С таким гражданином необходимо тоже провести разъяснительную работу.
    Если он своими действиями/бездействиями вредит своим коллегам, то относится к нему также.
    Плохие отношения с коллегами/помощниками негативно скажутся на его работе, на нём самом и на пациентах, и на владельце клиники. Надо понимать, что никаких серьёзных процедур никакой врач в одиночку провести не может, поэтому без помощников он бессилен. Если он всех уволит и наймёт безропотных гастарбайтеров, то кто в такую клинику будет ходить на лечение?

    Только совместными и слаженными действиями можно добиться требуемого.

    Во время забастовки/страйка обязательно проводить разъяснительную работу. Проведение разъяснительной работы — это тоже пропаганда.
    Объяснять: «Я хочу выполнять свои должностые обязанности надлежащим образом, но работодатель/государство создаёт условия всячески мешающие этому, а именно …... Все вопросы к работодателю/государству.»
    Если не проводить разъяснительную работу, то рядовые граждане будут обвинять бастующих, а надо, чтобы они направляли свою злость на тех, кто поставил их в такое положение, т. е. на работодателя/государство.

    Дополнительно к уже описанным требованиям по жилью добавить ещё одно:
    Участникам забастовки/страйка, у которых ипотека или съём недвижимости, все расходы, связанные с оплатой за весь период забастовки/страйка — компенсировать за счёт работодателя/государства.

    Техническая сторона вопроса в общих чертах:
    Разумеется, создаваемые группы в соцсетях будут блокировать, удалять и всячески вредить их деятельности, поэтому пользоваться необходимо не только российскими, но и зарубежными сайтами, а также быть готовыми использовать средства, позволяющие сохранить конфиденциальность информации в сети VPN, i2p и т.д. https://pikabu.ru/story/kak_sokhranit_anonimnost_v_seti_6924856.

    Понимать разницу между защищённостью (security), анонимностью (anonymity) и приватностью (privacy). Это не одно и тоже. Приватность не означает анонимность.
    Например, Ваша переписка может быть зашифрована, но это не означает, что никто не знает с какого IP-адреса совершаются входы в аккаунт. Если безопасность алгоритма шифрования основана на сохранении самого алгоритма в тайне, то это означает, что Вы пользуетесь приложением с низким уровнем безопаности.

    Чтобы не превращать соцсети, форумы и сайты в СПАМ-помойку, в которой важные вопросы утопают в куче, не имеющей отношения к делу болтовне, — вести модерацию.
    Для защиты от взлома с дальнейшем дезинформированием лучше использовать дублирование информации на разные сайты, которые находятся не под контролем российских властей и при этом не сотрудничающих с российскими властями.
    Разные группы объединять между собой (ничего не раздрабливать!).
    Форумы или группы организовать таким образом, чтобы любой мог следить за развитием событий (т. е. на чтение доступ открыт всем), но оставлять сообщения (доступ на запись) можно только после знакомства с модератором — во избежание проникновения в группы флудеров и троллей.

    Все обсуждения вести открыто, чтобы любой желающий мог просмотреть.

    В процессе борьбы будут подкупы людей, поэтому нужно организоваться таким образом, чтобы можно было снимать лидеров группы просто одним нажатием кнопки и назначать нового. Как только он отклонился от общих идей — сразу снимается. Лидер — человек, который берёт на себя обязанности заниматься продвижением идей большинства. Как только он отклоняется от курса (его подкупили или запугали угрозами), то появляется следующий. Это поможет при борьбе с предательствами, которые несомненно будут иметь место.

    Людей будут соблазнять, играя на жадности — «Вы получите 5-комнатную квартиру в центре, а другие 1000 человек ничего, но какое дело Вам до этой тысячи — думайте о себе».
    Давайте подумаем вместе о самих себе. Представьте, Вам дали квартиру, а других продинамили. Вы довольный живёте в ней год, потом второй… А что мешает Вас выселить в любой момент времени под предлогом реновации? Или возникнут проблемы с отоплением и с водоснабжением на неопределённый срок. И когда Вас будут выселять — в одиночку Вы ничего не сделаете, а, предавши всех, Вы отказываетесь от поддержки всех людей сразу. Вас пнут сверху, а снизу добавят - вот в такую ситуацию своим предательством Вы поставите себя и всех своих близких, кто будет на Вашей стороне.

    Будут предатели, которые будут сливать информацию. Но вести борьбу необходимо таким образом, чтобы слив информации не мог ничего изменить.

    Кто будет заниматься всем этим?
    Каждый кто заинтересован в решении проблемы. Если Вам плевать — значит Вас всё устраивает, либо Вы уже не в том состоянии, чтобы что-то менять.

    Это время, это силы…
    Сейчас Вы ходите доказывать, что у Вас страховой случай, чтобы получить какие-нибудь гроши, если это какой-то земельный вопрос или строительный, или вопрос субсидий, то Вы обходите не один десяток километров за справкой о том, что Вы это Вы, потом ещё десяток других справок, а на десерт за справкой из ИГИЛ о том, что Вы не террорист. Посчитайте сколько времени, сил и денег отнимают у Вас подобные походы. Так что Вам не привыкать.
    Тут будет даже проще. Поскольку за справками ходить приходиться в рабочее время, а пропагандировать никуда не ходя — использовать мессенджеры, форумы и т. п.
    Слаженными действиями Вы экономите силы, время и деньги каждого члена группы, а в ответ каждый член группы делает тоже самое для Вас. Чем выше скорость, с которой владелец бизнеса расстаётся со своими деньгами, тем быстрее он очухается и согласится на ваши условия.

    На словах звучит просто, но если мы говорим про жильё, то действовать надо в масштабах страны, а сделать такое очень тяжело... Как целый целую сферу деятельности в масштабах страны? Это нереально…
    Сейчас главное и реально — это сосредоточить силы на пропаганде. Это достижимо даже в одиночку.
    Это сообщение тоже пропаганда. И человек, который будет его разносить, участвовать в его продвижении тоже вносит вклад в пропаганду.

    Вопрос жилья приведён для примера, это же относится к образованию и медицине. Их я тоже хотел бы кратко осветить. (Это большая тема, но, чтобы не раздувать текст, ограничусь кратким изложением сути).

    Возможные вопросы:

    1. В решении жилищного вопроса предлагается строить жильё рядом с местом работы. А если работа связана с разъездами или он работает очень далеко от места проживания (например, родился в Петербурге, а работает на Чукотке), то где ему строить жильё?
    Описанные требования по жилью приведены исключительно для примера и не являются окончательным вариантом. Все детали надо обсуждать и обязательно с этим человеком, послушать что бы он сам хотел. Может он не хочет жить ни рядом с работой, ни в городе рождения/регистрации/проживания, а хочет где-то ещё?

    2. Правильно заработать и самому купить жильё, которое хочешь.
    Как раз, жильё, которое хочешь, можно получить, только если ты сам чётко опишешь требования до начала строительства и до выбора места для строительства. А вот купить можно только то, что из чего тебе продают.
    Более того, в статье рассматриваются методы борьбы за свои права на примере жилищного вопроса, а не предлагается отменять продажу жилья.
    Я не претендую на то, что метод решения жилищного вопроса, рассмотренный в статье, единственно правильный. Но считаю его намного лучше, чем заработать и купить/взять ипотеку, из-за причин упоминавшихся выше и описанных ниже.

    3. В жилищном вопросе написано «жильё выдавать в собственность». А мне и в ипотеку сойдёт с пониженной ставкой.
    При ипотеке есть очевидные вещи, которые большинство людей понимают: если будет перебой с зарплатой, платите не в срок, то банк выставляет Ваше жильё на продажу - и никто не будет входить в Ваше положение: на работе задержали зарплату, у Вас маленькие дети, негде жить, Вы уже уплатили за ипотеку 95% платежей - Вас просто выпрут на улицу.

    Если ипотека взята на 20 лет или больше, то к концу выплаты ипотеки Ваше жильё очень сильно потеряет в цене. Если дом не новостройка, то к окончанию выплат Вас вообще могут реновировать в более дальние районы и жильё опять же потеряет в цене и очень сильно.

    Но есть вещи, о которых многие не задумываются.
    Допустим, люди берут ипотеку на срок 25 лет — 30 лет. Давайте оценим количество людей, которые не проживут обозначенный срок.

    Для примера рассмотрим жителей Москвы и Московской области.
    Крупные города перетягивают к себе трудоспособное население регионов. Т.е. смертность трудоспособного населения по Москве и Московской области — это, по большей части, смертность трудоспособного населения Москвы. Поэтому рассмотрим Москву и Московскую область вместе.
    Данные возьмём из официальной страницы Росстата https://www.gks.ru/bgd/regl/B18_111/Main.htm (Численность населения по полу и возрасту по субъектам Российской Федерации на 1 января 2018 г.)
    Допустим ипотека взята на 30 лет и будет выплачена к 60 годам, т. е. расчёты проведём, считая, что ипотека берётся людьми в возрасте 30-34 года. Для расчётов воспользуемся возрастным коэффициентом смертности 2017 года: https://gks.ru/bgd/regl/b19_34/Main.htm
    Отдельно посчитаем мужчин и женщин.
    Итак количество мужчин Москвы и Московской области в возрасте 30-34 года: 548 465 + 349 467 = 897 932.
    Возьмём коэффициент смертности для данного возраста 30-34
    https://gks.ru/bgd/regl/b19_34/Main.htm

    Методика расчёта простая:
    Q[n+1]=Q[n]-Q[n]*M[n]/1000 — количество мужчин, перешедшее в следующую возрастную группу.
    Q[n] — количество мужчин в n-ой возрастной группе. Q[0] = 897 932.
    M[n] — возрастной коэффициент смерности для n-ой возрастной группы в 2017 году.

    Q[1]=897 932 — 897 932*4/1000 = 894 340.272 [35-39] — платите 5 лет
    Q[2]=894 340.272 — 894 340.272 *6.1/1000 = 888 884.796 [40-44] — платите 10 лет
    Q[3]=Q[2] — Q[2]*7.7/1000 = 882 040.383 [45-49] — платите 15 лет
    Q[4]=Q[3] - Q[3]*9.4/1000 = 873 749.2 [50-54] — платите 20 лет
    Q[5]=Q[4] - Q[4]*13.4/1000 = 862 040.96 [55-59] — платите 25 лет
    897 932 — Q[5] = 35 891 чел.
    (897 932 - Q[5])/897 932 * 100% = 4 %
    4%-ам мужчин (35 891 чел.) Москвы и Московской области ныне в возрасте 30-34 прожить ещё 25 лет не светит.
    Кстати, если считать по отдельности Московскую область и Москву результаты примерно одинаковые около 4%.
    Q[6]=Q[5] — Q[5]*19.4/1000 = 845317.40 [60-64] — платите 30 лет
    К этому моменту уже 6%-ов мужчин не доживут. Кстати, пенсию свою Вы тоже не увидите и никто её не унаследует.

    У женского населения Москвы и Московской области ныне в возрастной группе 30-34 ситуация намного лучше: 1.5% не доживут к возрастной группе 55-59 и 2.1% к 60-64, но приятной такую ситуацию не назовёшь.

    Расчёт проведён для всего трудоспособного населения, независимо от наличия у него ипотеки. Но, ведь та часть населения, которая берёт ипотеку в сегменте эконом-класса, вынуждена тратить больше денег на оплату жилья и экономить на отдыхе, иногда на необходимых медицинских услугах, на своих детях, на продуктах питания — поэтому живут они ещё меньше, возможно, страшно меньше.
    Или Вы считаете, что человек, который взял ипотеку на жильё эконом-класса и пытается выплатить её побыстрее, экономя на всём подряд, проживёт дольше, чем тот, который вместо ипотеки тратит деньги на комфортный отдых, на более дорогие продукты питания?

    Важные пояснения:
    1. В статистику по смертности попадают люди из ЗАГСов, но это не означает, что они территориально умерли по месту регистрации.
    2. Трудоспособное население субъекта России — люди трудоспособного возраста, находящиеся на территории субъекта Российской Федерации, т. е. необязательно граждане и необязательно в настоящий момент работают. А вот, чтобы попасть в ЗАГС нужно быть зарегистрированным. Т.е. статистика организована таким образом: при учёте численности люди включаются в статистику по фактическому местонахождению, а в случае смерти те же люди не учитываются в том регионе, в котором они по факту умерли.
    3. Со слов вице-премьера Голиковой Т. А., заместителя председателя правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики с 18 мая 2018, многие регионы «в погоне за качественными показателями» искажали реальную статистику смертности от онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний, а также внешних причин смертности, таких как ДТП. https://www.gazeta.ru/business/2019/07/02/12472063.shtml
    4. Надо понимать, что власть находится в тех же руках, что и Росстат, поэтому про себя статистику будут делать таким образом, чтобы выглядеть как можно лучше в глазах общественности.
    5. Методика расчёта смертности у Росстата менялась и причины, по которым прежняя методика не устраивала, не поясняются. То ли предыдущая была некорректной, то ли просто указание сверху подогнать статистику так, чтобы было нестрашно смотреть или что-то ещё.

    Поэтому всё может быть намного хуже, чем рассчитано выше.

    Теперь добавьте к возможности умереть то, что Вы рискуете попасть на крупные расходы, связанные с медицинскими или юридическими услугами.
    Поэтому при ипотеке в крупном городе на 25 лет — жильё скорее никогда не станет Вашим. Да в принципе и на 20 лет перспективы тоже нерадостные.

    В Москве и Московской области не самая худшая ситуация со смертностью трудоспособного населения. Коэффициенты смертности (отношение количества умерших к 1000 населения) в промышленных городах с суровыми климатическими условиями значительно выше:
    https://cyberleninka.ru/article/n/u...zrasta-v-rossii-na-primere-murmanskoy-oblasti
    [Условия труда и смертность мужчин трудоспособного возраста в России (на примере Мурманской области)].

    И ещё вещь, которая для некоторых неочевидна.
    В СМИ пишется, что Сбербанк за семь месяцев 2017 года выдал 480 млрд руб. ипотечных кредитов https://realty.rbc.ru/news/599c031f9a79472616ac98ac

    Откуда у банка первоначально взялся такой стартовый капитал?
    С Ваших налогов и пенсий. Т.е. Вам дают в долг Ваши же деньги с условием того, что Вы сделаете кредитора ещё богаче.

    4. Вот у нас начала получаться пропаганда, люди подтянулись, а тут раз и обрубили в России весь интернет...
    До интернета люди не могли друг с другом обмениваться информацией?

    5. Мне платят несколько сотен тысяч в месяц и меня всё устраивает. Мне плевать на Ваши проблемы и принимать участие или хоть как-то помогать не собираюсь.
    Допустим, Вас всё устраивает. Скажите, а Вас сегодня всё устраивает? И невозможно даже представить ситуацию, что Вы окажетесь в тяжёлом положении на протяжении всей своей жизни из-за неправомерных действий работадателя? Может, лучше заранее подстраховаться и начать объединяться с коллегами для того, чтобы действовать сообща в случае возникновения проблем со стороны работадателя?

    Если работадатель государство, то, конечно у Вас подобного не будет. Ведь в России не бывает такого, чтобы человек при таких деньгах, как у Вас, или больше, может даже с наградами и званием, оказался очень быстро и легко в тюрьме по желанию других людей или случайно погиб. Но с Вами такого не будет, Вы же особенный в глазах своего работадателя.

    6. Мы работает шахтёрами в регионе Ке, нашим коллегам из другого региона Ку уже который месяц не выплачивают зарплату, но наш непосредственный начальник не виноват и чего нам вмешиваться — это их дела, зачем нам их поддерживать?
    Невыплаты зарплат, нарушение условий труда происходят массово, в массовом явлении виноват не конкретный начальник, а система. Система заключается в следующем: с вами поодиночке расправится проще, чем со всеми сразу. Сначала этим не выплатили, потом тем, а потом и до вас очередь дойдёт. Не сомневайтесь дойдёт, дойдёт. Так работает система.
    А когда Вы объединитесь — Вы не оставите системе и шанса. Главное понимать - только совместными и слаженными действиями можно чего-то достичь.

    Ещё момент:
    Непосредственный начальник не виноват, а тот, кто стоит над ним?
    Шахта может принадлежать какой-нибудь фирме, владелец, которой может быть владельцем и шахты в регионе Ке или в тесных связях с ним. Так, что устроив забастовку — Вы ударите именно по карману того человека, который виноват в задержке выплаты зарплат коллегам в регионе Ку.

    Ну они там и без нас борятся - подают в суды, пишут жалобы в инспекцию труда.
    Когда работадатель нарушает условия труда, задерживает зарплату всем шахтёрам из региона Ке — это говорит не только о наплевательском отношении работадателя к своим сотрудникам, но и о том, что работадатель считает, что о людей Вашей профессии можно вытирать ноги, а, значит, и о Вас тоже.

    Представьте себя в их ситуации. Вот не выплачивают уже который месяц зарплату. Вы вместо того, что посвятить свободное время своей семье, своему хобби или просто спокойно отдохнуть, вынуждены куда-то ездить, собирать справки, что-то кому-то доказывать, чтобы получить то, что и так вам положено и тянуться это может месяцами, а то и годами. И нарушителем является работодатель, а не вы. Т.е. виновен он, а бегаете вы.
    А теперь, представьте, что работники горнодобывающей сферы России проявят солидарность и начнут присоединятся к Вам по всей стране.

    Нужно учиться объединяться с коллегами с целью ускорения разрешения трудовых споров. Сегодня вы им помогли, завтра они помогут вам.

    Допустим, получилось блокировать работу целой отрасли. Право на забастовку может быть ограничено федеральным законом. Приходят к нам соответствующие органы и несут какую-то бумажку: «вот решение бла-бла-бла» и нам всем придётся разойтись. Вот и вся борьба.
    Проводите страйк. Неважно, как Вы назовёте свои действия по-английски, по-монгольски или по-исландски, главное помнить цель, для которой это всё проводится и следовать ей.

    Если страйк запретят?
    Можно добавить в пункт требований к правительству следующее: «Всем участникам забастовки/страйка даже, если она будет запрещена законом — амнистию».
    Если страйк будет во всей отрасли - это не так просто принести бумажку и запретить. Всех людей в масштабах страны одновременно невозможно заменить.

    Если нас оболгут, скажут, что на самом деле у нас забастовка, а не страйк, потом приедут соответствующие структуры и пройдутся по нам дубинками?
    Если это произойдёт, то вы вернётесь домой, к вам подбегут ваши дети с радостной улыбкой на лице и скажут мама/папа, а вот моего одноклассника родители возили на море, родители купили ему планшет и водили на ёлку, где ему Дед Мороз и Снегурочка лично подарили….
    Из-за недостатка денежных средств Вам приходится экономить на всём, так что своему ребёнку вы ничего покупать не будете.
    Потом из-за больших долгов по услугам ЖКХ — Вам сначала блокируют электричество и канализацию. Далее к Вам «в гости» придут органы опеки и скажут, что нельзя в таких условиях растить детей и изымают их у Вас и демонстрируют Вас по всем каналам, как очень плохого родителя, поливая Вас грязью. Это будет всё по закону.
    Вашим детям рассказывают, что изъяли их из семьи, потому что родители вас содержали в скотских условиях, а мы тебя спасли. Ваш ребёнок вырастет и будет презирать и ненавидеть Вас больше всего на свете.

    7. У нас в городе N возникла проблема — мы создали группу, предложили объединиться соседнему городу K, а жители отмахиваются от нас. Не находим поддержки.
    Смотря какая проблема. Может ли проблема Вашего города стать проблемой другого города в перспективах?
    Например, если ввели налог на синие крыши площадью больше 200 м^2, а у них ни одной такой крыши, то какое им действительно дело?

    8. В 2014 г., когда было падение курса рубля, выразили своё недовольство люди, которые брали ипотеку в иностранной валюте. Они сами сделали свой выбор. С ними тоже надо объединяться и помогать?
    Если посмотреть более широко на эту проблему, то можно много чего ещё увидеть.

    Около 40% ипотечного портфеля в валюте — кредиты более чем на $400 тыс. Конкретно в «ВТБ 24» есть кредиты, превышающие $3 млн https://www.dp.ru/a/2016/02/01/Bednie_valjutnie_ipotechniki
    Типичный портрет покупателей недвижимости премиум-класса: семейные люди 35–55 лет с доходом более 1 млн руб. в месяц. Среди них помимо бизнесменов и топ-менеджеры госкорпораций, инвестбанкиры, госчиновники, и российские шоу-звезды. https://www.vedomosti.ru/realty/articles/2019/12/02/817703-premialnoe-zhile

    Сегмент эконом класса требовал и продолжает требовать помощи, а сегмент премиум класса, хоть у многих госчиновников зарплата рублёвая, - не требует помощи, и при этом спрос на такую недвижимость растёт https://www.vedomosti.ru/realty/articles/2019/01/22/792157-prodazhi-zhilya
    и налоги тоже растут.

    А увидеть из сказанного можно следущее: в СМИ делается попытка стравить валютных ипотечников недвижимости эконом-класса с рублёвыми, хотя по факту они друг с другом в одной лодке — попав в тяжёлую финансовую ситуацию, выйти оттуда будет и тем, и другим тяжёло. Зачем им это надо?
    Представьте, что будет если начнут требовать помощи все люди, оказавшиеся в тяжёлой жизненной ситуации. Не разделяясь по принципу рублёвый/евровый/долларовый и т. п., а объединяясь по принципу: тяжёлые жизненные обстоятельства — масштабы недовольных будут другого уровня.
    Не нужно просить не помогать людям с валютной ипотекой и не нужно просить помогать людям с валютной ипотекой, нужно требовать помощи всем людям, оказавшимся в тяжёлой жизненной ситуации при отсутствии возможности самостоятельно погасить свой кредит. Надо объединять силы, а не разделять.


    Я не буду участвовать в обсуждении этой статьи, потому что эту тему зафлудят и она утонет в куче бессмысленных обсуждений. Я надеюсь увидеть сторонников, которые будут принимать активное участие в продвижении описанных идей и увидеть, что описанные методы борьбы для защиты своих прав, начнут происходить и приобрерать массовый порядок.

    На накопившиеся в ходе обсуждения вопросы я отвечу по мере возможности.
     
  2. mankurt13

    mankurt13 Well-Known Member

    Joined:
    18 Oct 2019
    Messages:
    88
    Likes Received:
    511
    Reputations:
    1
    Я думал воен это тот, кто воюет. А здесь скорей скорей путь Сына: спамить стены текста на форумах.
     
    quite gray likes this.
  3. DartPhoenix

    DartPhoenix Elder - Старейшина

    Joined:
    15 Sep 2013
    Messages:
    577
    Likes Received:
    6,170
    Reputations:
    15
    О чем там вообще читал кто ? :)
     
    quite gray likes this.
  4. mankurt13

    mankurt13 Well-Known Member

    Joined:
    18 Oct 2019
    Messages:
    88
    Likes Received:
    511
    Reputations:
    1
    Сборная солянка про то, что ипотека это кисло и как надо устраивать стачки. Соросёнок какой-то забрёл сюда.
     
  5. DartPhoenix

    DartPhoenix Elder - Старейшина

    Joined:
    15 Sep 2013
    Messages:
    577
    Likes Received:
    6,170
    Reputations:
    15
    Спс. Сам не осилил. Революционеры опять. Заипали уже в доску...
     
  6. Turanchocks_

    Turanchocks_ Elder - Старейшина

    Joined:
    11 May 2013
    Messages:
    1,193
    Likes Received:
    2,826
    Reputations:
    12
    Дочитал до момента, где сказано, что надо требовать увеличение зп так, чтобы на десятилетия, нихуя не понял как это работает, немного сразу вспомнился Сына и я загрустил.
     
    Triton_Mgn likes this.
Loading...